O que é Coaching para Performance?
Uma série de conversas conduzidas por um profissional especializado, que são projetadas e conduzidas para melhorar a performance do cliente, ajudando-o a alcançar um objetivo.
No processo de coaching ambas as partes constroem e celebram um acordo com expectativas claras e acordos sobre como o processo irá funcionar.
O coaching é baseado na premissa de que o desempenho pode ser melhorado através da criação de uma parceria que visa explorar, através de diálogo estruturado, como o desempenho pode ser levado a um novo nível.
Série de Conversas Guiadas
Coaching pode ser descrito como uma série de conversas guiadas que permitem ao “coachee” descobrir e implementar soluções pessoais para desafios que ele está enfrentando ou para melhorar seu desempenho em áreas que o ajudem a atingir seu objetivo.
Estas soluções escolhidas pelo “coachee” são mais propensas a ter sucesso , tendo em vista que não foram soluções impostas externamente.
Coaching não é …
- Dar conselhos, ser o especialista ou ter as respostas
- Aconselhamento
- Fazer as coisas pelo cliente
- Policiar ou fazer com que as pessoas trabalhem mais
- Uma relação íntima e pessoal
- Um substituto para supervisão ou gestão
- Resolução de Conflitos
Coaching é…
- Ouvir de uma forma profunda
- Fazer perguntas que causam novos pensamentos e ações possíveis
- Um lugar onde as pessoas podem observar seu pensar em voz alta
- Obter o máximo valor e aprender com uma experiência
- Reconhecer as pessoas por quem elas são e o que elas produzem
- Gerar possibilidades para a ação
- Uma forma de permitir que as pessoas mudem a forma como se relacionam com algo
- Um lugar para respirar, experimentar e gerar alternativas
- Confidencial
- Uma relação de apoio
- Uma estrutura para fazer as coisas acontecerem
Caroline Calaça- Executive & Business Coach